湖北教师招聘安排

因2025年秋季学期高一年级和高复中心扩大招生规模，现面向全国公开招聘高中优秀教师：

一、招聘岗位

 二、应聘条件

01基本条件

1.热爱党的教育事业，具备良好的专业素养和心理素质;

2.认同学校办学理念，愿意与学校共同成长;

3.有较强的责任心、沟通协调能力、团队合作精神及创新精神;

4.语文教师要求普通话合格证二级甲等及以上，其他学科教师二级乙等及以上;

5.无违法犯罪行为和无不良征信记录。

02专业条件

岗位:青年教师

1.应届全日制师范类高校或重点高校优秀毕业生、在职优秀青年教师;

2.应届优秀毕业生必须具备普通高校全日制本科及以上学历，须在入职一年内考取相应学段教师资格证;

3.在职教师应具有相应学段的教师资格证和对口学科专业学习经历;

4.具有丰富教学经验且成效突出、能够胜任班主任工作的优先录用。

岗位:骨干教师

1.具有本科及以上学历，有9年以上教学经验;

2.具备岗位所需的技能条件、任职资格或取得高中教师资格证;

3.具备以下条件之一者优先考虑：

(1)能胜任重点班班主任工作者;

(2)曾带出过清华、北大等“双一流”高校学生者;

(3)有3届以上高考备考经验者;

(4)有省市重点高中教育教学工作经历者。

岗位:学科带头人

1.年龄在45周岁以下(特别优秀者可适当放宽年龄)，有12年以上教学经验;

2.有5届以上高三备考经验，高考先进个人，市级以上教育教学类奖或综合奖;

3.具备岗位所需的技能条件、任职资格和取得高中教师资格证;

4.曾带出过清北学生，获得市级及以上优秀班主任或教研组长者优先考虑。

三、薪资福利

1.青年教师综合年度收入10-15万，骨干教师15-25万，学科带头人25-35万(含五险一金等)。

2.若担任班主任工作，班主任津贴人均3000元/月，不计入综合年度收入。

3.学校中层行政领导干部实行聘任制，聘任津贴2000元至5000元/月，教研组长600元/月，备课组长500元/月，不计入综合年度收入。

4.教学质量专项奖励(高考奖)，不计入综合年度收入。

5.学校免费提供教师公寓，教师只需拎包入住。

6.入职教师每三年根据综合考核情况上浮一次工资。

四、招聘程序

01应聘流程

线上报名→资格审查→现场笔试→现场面试→签订合同→教育实习→岗前体检→岗前培训→正式入职

应聘者请扫描以下二维码，将个人信息按要求准确填写、线上提交即可。

▲【扫码填写个人信息】

02资格审查

学校成立招聘工作领导小组，根据招聘条件和岗位要求对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合招聘条件的人员名单。通过资格审查人员名单以学校校办电话通知为准。

03笔试面试

笔试进行专业知识测试(高考模拟试题)，面试分学科进行试教，笔试面试时间初步定在1月中旬，具体时间和地点另行通知(若有特殊情况双方可约定时间进行单独面试)，不按规定时间参加者视为自动放弃笔试面试资格。

04考核录用

经所有程序结束后，将招聘结果报招聘小组讨论，确定拟聘人员名单，按规定办理聘用手续和提供相应材料。聘用人员为合同聘用制工作人员，与学校签订受法律保护与约束的劳动合同。

温馨提示：凡有意向应聘的老师，可提前联系学校招聘负责人，随时到我校考察，参加笔试、面试。

五、联系我们

学校地址：湖北省恩施州咸丰县咸丰大道29号(离咸丰火车站仅十分钟车程)

六、联系电话

13451082431(王老师，微信同号)

15172930909(田老师，微信同号)

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