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一、心态决定命运
众所周知，情绪是影响问题解决的因素之一。紧张状态下，很多考生都会出现发挥失常的现象。因此，考试时应该树立一个信念，就是要把焦虑变为动力，从思想上让自己得到放松。不要把考试看得太重，只是把考试当做显露自己才能的一次机会，就会减轻许多心理负担。此外，考试前准备好必需物品，提前到达考试地点熟悉考试环境等，都有助于稳定我们的情绪，坦然地面对考试。
二、合理分配时间
考试时具有良好的时间感非常重要，考场中有严格的程序安排和规则要求，应试者一定要在考前了解相关要求，并在考试中严格执行，否则会影响考试成绩。
另外，应试者要注意在考试前进行统筹安排的问题。如果丝毫没有计划和安排，在考试中遇到因时间紧、答不完题而造成心慌意乱的情绪就很正常了。应试者应根据自身的特点对答题的先后顺序和每一题大概所需的时间作出预先的时间分配，如果超过了这一时间却无法很快做出答案，那么，应试者应当很快转向下一道题，顾全考试大局，不被樊篱所阻挡。
三、做题先易后难
从多年的经验和教师招聘考试的特点来看，做题坚持先易后难的原则可以保证成功率。千万不要在难题上花太多的时间，先保证把会做的题目做完，否则得不偿失。遇到难题时，在上面划一个记号，而后跳过它们，若答完所有题尚有时间可以再思考这些题目。如果一定要坚持把一道难题做出来而因此耽误了大量时间，这在考试中是非常不可取的，会导致剩下的大部分试题无法做完;反过来，如果先将容易的题做完，在剩余的时间内回头做较难的题，会大大提高分数。
事业单位考试一般是两个小时及以上，考生面对客观题往往做题十分迅速，须知考试考核的是正确率而不是做题的速度，而且在冲动的习惯下往往错误较多，很容易出现定势思维。
四、注重直觉思维
当面对有些难以抉择或者很难区分选项的试题时，应该重视直觉和第一反应，避免狐疑多虑、犹豫不决。事实上，考试过程中往往会遇到这样的情况：针对一个问题，想到了好几种可能情况，觉得几种答案都对但又只能选一种，考生往往会犹豫不决，最后只有瞎猜一个答案。在这种情形下，建议考生采纳先入为主的方案，重视并适当应用直觉。直觉是以过去的体验和知识积累为基础而产生的，故有一定的正确性，它比随意瞎猜更加有效。
五、善用做题技巧
1.排除法：考生能够熟练应用。
2.去同存异法：确定一个选择项为参照项，其他选择项与之比较;出现了相对立的选项一般在其中一个中选。
3.印象认定法：选择最先在头脑中形成的正确答案。
4.放弃法+大胆猜测法：非常难的题不要纠缠，大胆放弃。
5.放弃了的题要大胆猜测，不留空白。
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